Riceviamo e pubblichiamo:

A distanza di circa quattro anni dall’inizio della vertenza, si registra finalmente un’importante sentenza della Corte d’Appello di Napoli che ha riconosciuto ad alcune dipendenti della CASA DI CURA MALZONI - VILLA DEI PLATANI s.p.a. di Avellino il diritto alla corresponsione liquidazione degli arretrati AIOP. La vertenza era stata attivata a seguito dell'Accordo tra AIOP della Campania siglato il 15/9/2010, che rinviava alla contrattazione regionale l’an ed il quantumdegli arretrati relativi al rinnovo contrattuale 2006-2010, da liquidare in via forfettaria, una tantum, ai singoli dipendenti; si assisteva ad una serie di vicissitudini in cui l’Azienda Sanitaria, talvolta anche in maniera dilatoria e ostruzionistica, tendeva a negare ai lavoratori la liquidazione di tali competenze, pur di fronte ad accordiregionali che disciplinavano tempi e modalità di erogazione. La Corte d’Appello di Napoli, nella giornata di ieri, 21 febbraio 2019, con dispositivo letto in udienza, ha accolto la tesi portata avanti in questi anni dagli avvocati Fiorita Lombardi e Anna Maria Gubitosa del Foro di Avellino, coadiuvate dalla dott.ssaRomina Garofalo, secondo cui i contratti collettivi non possono essere derogati da contratti aziendali successivi, allorquando i secondi siano siglati dalle organizzazioni sindacali, senza il consenso degli aventi diritto; ciò significando che, ogni qual voltala contrattazione collettiva nazionale riconosca ai lavoratori un diritto e quest’ultimo entri nel patrimonio dei singoli lavoratori, le organizzazioni sindacali non possono più disporne autonomamente, senza l’esplicito consenso di ogni singolo lavoratore. Gli avvocati Fiorita Lombardi e Anna Maria Gubitosa, che hanno curato e difeso gli interessi e i diritti dei lavoratori in questione, hanno così commentato la vittoria giudiziaria: “La pronuncia della Corte d’Appello testé citata è particolarmente significativa, non solo perché costituisce nella fattispecie, per quel che concerne gli arretrati AIOP, un rilevante precedente giurisprudenziale, ma anche perché rappresenta il conseguimento di un notevole risultato dell’azione giudiziaria portata avanti in questi anni dalle sottoscritte ed indirizzata all’affermazione di un diritto sacrosanto dei lavoratori che non poteva più essere messo in discussione dalle singole aziende sanitarie private e rinviato, sine die, al momento del ripianamento della crisi economico finanziaria delle stesse”.