HR ACCOUNT AND ASSESSMENT MANAGER
Azienda: European Organisational Research Group Ltd
Data annuncio: 19/04/2020
Sede di lavoro: Avellino
PANORAMICA DELLA RICERCA
Nell’ottica di strutturare un processo solido e una copertura totale delle diversi nazioni europee, ha deciso di ampliare il proprio servizio su tutta l’ITALIA. Per questo motivo, Hiring4.me ha deciso di formare ed inserire nel processo aziendale un HR ASSESSMENT MANAGER per le regioni Campania e Puglia, che avrà le seguenti responsabilità:
Gestire tutto il processo di ricerca e selezione a 360°, per la propria regione di riferimento;
Relazionarsi con gli Specialist di segmento, per la consulenza tecnica.
Sviluppare e Gestire la relazione con la clientela committente, ad ogni livello.
CARATTERISTICHE DEL CANDIDATO
E’ responsabile, cordiale, solare, acuto, capace di lavorare in autonomia, analitico e capace di relazionarsi con figure di diverso spessore professionale;
Ha conseguito una Laurea economica, giuridica o umanistica, e ha un eccellente uso della lingua italiana, parlata e scritta;
E’ necessaria una buona padronanza della lingua inglese, parlata e scritta, per le interazioni con la casa madre (Livello minimo B2);
E’ fondamentale possedere capacità e desidero di lavorare per risultati;
Sa coniugare passione e competenza commerciale con focus umanistico
Indispensabile la disponibilità a lavorare con Partita Iva o, inizialmente, con Ritenuta d’Acconto;
SEDE DI LAVORO
Il lavoro è svolto interamente da REMOTO, con una postazione che verrà allestita in funzione delle policy aziendali presso la location per Voi più comoda.
COSA OFFRIAMO
Un lavoro entusiasmante, un network di professionisti che vi permetterà di accrescere competenza e professionalità;
Un importante percorso di carriera che prevede un possibile inserimento in azienda in ruoli a crescente managerialità e un sistema incentivante di spessore;
Retribuzione esclusivamente legata ai risultati, senza limiti di importo. La retribuzione media di un Recruiting Manager che svolge la sua attività con continuità ed efficacia, supera i 50.000 Euro all’anno e non ha limiti per performance superiori
Formazione iniziale: ON LINE dal 14 al 18 Aprile (dalle 9.00 alle 13.00) – ON LINE dal 22 al 25 Aprile (dalle 9.00 alle 13.00) – 2 giornate a Roma in presenza nel mese di Maggio, con data da definire in base alle disposizioni del Governo italiano.
Seminari e Meeting aziendali in diverse nazioni europee.
Nell’ottica di strutturare un processo solido e una copertura totale delle diversi nazioni europee, ha deciso di ampliare il proprio servizio su tutta l’ITALIA. Per questo motivo, Hiring4.me ha deciso di formare ed inserire nel processo aziendale un HR ASSESSMENT MANAGER per le regioni Campania e Puglia, che avrà le seguenti responsabilità:
Gestire tutto il processo di ricerca e selezione a 360°, per la propria regione di riferimento;
Relazionarsi con gli Specialist di segmento, per la consulenza tecnica.
Sviluppare e Gestire la relazione con la clientela committente, ad ogni livello.
CARATTERISTICHE DEL CANDIDATO
E’ responsabile, cordiale, solare, acuto, capace di lavorare in autonomia, analitico e capace di relazionarsi con figure di diverso spessore professionale;
Ha conseguito una Laurea economica, giuridica o umanistica, e ha un eccellente uso della lingua italiana, parlata e scritta;
E’ necessaria una buona padronanza della lingua inglese, parlata e scritta, per le interazioni con la casa madre (Livello minimo B2);
E’ fondamentale possedere capacità e desidero di lavorare per risultati;
Sa coniugare passione e competenza commerciale con focus umanistico
Indispensabile la disponibilità a lavorare con Partita Iva o, inizialmente, con Ritenuta d’Acconto;
SEDE DI LAVORO
Il lavoro è svolto interamente da REMOTO, con una postazione che verrà allestita in funzione delle policy aziendali presso la location per Voi più comoda.
COSA OFFRIAMO
Un lavoro entusiasmante, un network di professionisti che vi permetterà di accrescere competenza e professionalità;
Un importante percorso di carriera che prevede un possibile inserimento in azienda in ruoli a crescente managerialità e un sistema incentivante di spessore;
Retribuzione esclusivamente legata ai risultati, senza limiti di importo. La retribuzione media di un Recruiting Manager che svolge la sua attività con continuità ed efficacia, supera i 50.000 Euro all’anno e non ha limiti per performance superiori
Formazione iniziale: ON LINE dal 14 al 18 Aprile (dalle 9.00 alle 13.00) – ON LINE dal 22 al 25 Aprile (dalle 9.00 alle 13.00) – 2 giornate a Roma in presenza nel mese di Maggio, con data da definire in base alle disposizioni del Governo italiano.
Seminari e Meeting aziendali in diverse nazioni europee.
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