Bando di concorso per un posto come poliziotto municipale

Un interessante bando di lavoro

Mobilita' volontaria per la copertura di un posto di istruttore, agente di polizia municipale, categoria C, area di vigilanza, a tempo part-time al 50% ed indeterminato.

REQUISITI: 

Per la partecipazione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a. essere assunto (con contratto regolato dall’art. 2, comma 2, D.lgs. 165/2001), a tempo pieno/parziale ed indeterminato, con profilo professionale di “Istruttore Area Vigilanza (Agente Polizia Municipale o equivalente) – Cat. giuridica C e cat. economica C1, presso altra pubblica amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001, soggetta ai vincoli in materia di assunzioni e di spesa di personale, in regola con la normativa vigente e di riferimento; b. avere superato il relativo periodo di prova; c. - essere in possesso del diploma di istruzione secondaria superiore di durata quinquennale o superiore d. godimento dei diritti civili e politici; i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza; e. età non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;fg. idoneità fisica all'impiego, senza prescrizioni o limitazioni di qualsiasi tipo (l’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo gli assumenti, in base alla normativa vigente); f. assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione; g. assenza di condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I del Titolo II del Libro secondo del codice penale, ai sensi dell’art. 35-bis, del d.lgs. 165/2001; h. non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del presente bando e non avere in corso procedimenti disciplinari. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine indicato nel presente bando per la presentazione della domanda di partecipazione.

DOVE VA SPEDITA LA DOMANDA: 

La domanda di ammissione alla selezione, redatta su carta semplice, utilizzando il fac-simile allegato al presente bando, debitamente sottoscritta ed indirizzata al Sindaco del Comune di Sperone, potrà essere recapitata in uno dei seguenti modi: • presentazione diretta all’Ufficio protocollo o all’Ufficio personale dell'Ente; • a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento; • mediante posta elettronica certificata all’indirizzo affarigenerali.sperone@pec.it

CONTATTA L'ENTE: 

Eventuali informazioni e chiarimenti potranno essere richiesti al responsabile dell'Area amministrativa - tel. 081/825 11 60 int. 206.

PROVE D'ESAME: 

Preliminarmente verrà effettuata la valutazione dell’ammissibilità delle domande, alla luce della corrispondenza ai contenuti del presente bando, con particolare riferimento ai requisiti e competenze professionali richiesti (precedenti paragrafi 2 e 3). Quindi, si procederà alla valutazione dei candidati, mediante esame dei curricula e successivo colloquio. I curricula saranno valorizzati per i seguenti aspetti: • grado di corrispondenza e significatività delle competenze professionali possedute dal candidato (rispetto a quelle richieste), riscontrate dalla descrizione delle mansioni svolte e dall’esperienza in esse maturata; • titoli di studio posseduti; • esperienze formative e di aggiornamento, attinenti alle competenze professionali richieste. La valutazione curriculare sarà completata ed integrata con apposito colloquio, finalizzato a: • riscontrare ed approfondire i contenuti del curriculum; • evidenziare le capacità professionali, relazionali, le attitudini allo svolgimento di lavoro in team e l’orientamento alla gestione sovra - comunale; • gli aspetti motivazionali. La valutazione dei titoli e del colloquio motivazionale avverrà attraverso l’assegnazione del punteggio di cui Regolamento Comunale per l’Organizzazione degli Uffici e dei Servizi in vigore presso l’Ente ad opera di una commissione che sarà all’uopo costituita. I colloqui si terranno in data/e da definire che sarà/saranno comunicata/e agli interessati mediante pec (se dichiarata) o mediante raccomandata A/R nonché mediante pubblicazione di apposito avviso sul sito web del Comune di Sperone, nella sezione “Amministrazione trasparente”, sotto-sezione “Bandi di concorso”. La mancata presentazione al colloquio sarà causa di esclusione dalla presente procedura di selezione. In esito all’attività valutativa sopra descritta verrà stilata la graduatoria dei candidati. Essa sarà pubblicata all’albo pretorio on line e sul sito web del Comune, nella sezione “Amministrazione trasparente”, sotto-sezione “Bandi di concorso”.

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